С вступительным словом к обучающимся обратилась директор ИНДО, доктор экономических наук, профессор кафедры конкурентного права и антимонопольного регулирования УрГЭУ Екатерина Ялунина: «В УрГЭУ обучение выпускников колледжей, техникумов осуществляется в сокращённые сроки: получить высшее образование по более чем 25 профилям подготовки можно всего за два года и десять месяцев».

Студенты в процессе игры учились повышать качество выполненной работы, при этом тратить меньше физических и моральных сил. Это — главный принцип системы бережливого производства.Организаторы рассказали о системе «5 Steps», согласно которой для того, чтобы создать идеальное рабочее место, нужно избавиться от ненужных вещей, определиться с методами поддержания порядка и чистоты, а также ввести уборку в привычку.Студентов познакомили с инструментами визуального менеджмента. Например, «Канбан-доска» переводится с японского как «система карточек». Такой подход дает руководителям полную рабочую картину, что происходит в подразделениях. А «Just-in-time» предполагает поступление необходимых материалов в нужном количестве, в нужное время, почему в переводе с английского и означает «всегда вовремя». Также участники игры узнали о «Poka Yoke» (в переводе с японского — «система защиты от ошибки»). Действие этого механизма направлено на избежание дефектов от человеческих ошибок.

Ребята попробовали самостоятельно оценить эффективность различных действий: для этого создали карту по подготовке к экзаменам, а также перечислили важные и срочные для себя планы. После этого участники игры проанализировали свои повседневные занятия: выявили излишние затраты энергии, их источники, а также выдвинули идеи, как их устранить.

Подводя итоги игры, Екатерина Николаевна отметила успехи каждого студента и вручила им уникальную сувенирную продукцию с символикой Уральского государственного экономического университета.